一起来，“把脉”大学生就业难

【1】主持人开场语

设问：今天非常高兴请到各位，就大学生就业问题进行座谈。我国已经进入高等教育大众化时代，今年大学毕业生达727万，是历史上人数最多的一年。大学生就业难，每年都会有议论，说法很多，很极端，“最难就业季”……是大学生多了还是结构失衡？毕业后去北上广，还是选择适合有远见的生活方式？就业门槛是否公平，渠道是否畅通？在座嘉宾是各方面的代表，希望通过这次座谈，各位能就正确认识高等教育大众化后的新形势和新问题，了解国家各项政策和举措，树立正确的择业心态，引导社会各方面积极促进等方面，给出答案.[详细]

【2】高校毕业生就业面临新情况、新问题

（嘉宾）荆德刚：2014年全国普通高校毕业生人数为727万人，其中研究生55万人，本科生345万人，高职高专生327万人。今年高校毕业生就业面临新情况新问题。一是经济增速放缓。二是结构性矛盾突出。三是就业环境有待改善。四是部分毕业生不急于签约。五是不就业人数增多。[详细]

【3】扩招是利国、利民、利就业的大好事

（嘉宾）瞿振元：从适应产业需要的角度看，大学毕业生就业应当与产业发展趋势相一致。目前大学毕业生就业主要集中在现代制造业和现代服务业，这些行业企业的一些岗位从人职匹配来讲，未必真需要大学毕业生；但技术含量较高的关键岗位所需高素质、高技能、创新型的人才却又凤毛麟角。因此，“大学毕业生数量既多又少”。
   近20年来包括中国在内的亚洲国家飞速发展的高等教育提升了本国劳动力素质、吸引了更多国际投资，促进了经济社会发展。因此，扩招是利国、利民、利就业的好事。[详细]

【1】解析“离乡教育”现象

（嘉宾）文东茅：我们国家长期存在一种“离乡教育”现象，就像歌曲《隐形的翅膀》所唱：“我知道我一直有双隐形的翅膀，带我飞给我希望……我终于翱翔用心凝望不害怕，哪里有风就飞多远吧……”于是外地飞到北京，北京飞到国外。北京大学教育学院在2013年进行了一次高校毕业生调查，发现在现在已经确定就业单位的毕业生中，52%在省会城市和直辖市，33%在地级市，只有11.2%在县，2.2%在乡镇，1.5%在农村。绝大部分大学生离开家乡到城市去了。三亚特别漂亮吧，但我了解到那里的毕业生也大多想离开三亚，毕业后到广东去打工，觉得在本地就业很没面子。[详细]

【2】离乡，还是回乡？

（嘉宾）薛庆国：近几年虽然冶金行业不景气，但是我校毕业生到钢铁冶金行业就业的比例稳定在派遣毕业生总人数的1/4。毕业生的眼睛已经不再只是盯着“北上广”、大型央企、公务员岗位，选择回家乡、到西部、到中小微企业、到农村、到部队等基层岗位就业的人数逐年增加，2013年达到派遣毕业生人数的50%。[详细]

【1】基于大数据的精准分析有助于对大学生就业精准发力

王伯庆：教育部出台了一个非常好的办法，要求所有高校公布就业数量、情况，教育部来监控所公布信息的真实性，让高考生和家长自己确定、自己判断选择哪个专业。大数据很重要，一个学校、一个地区里，哪些行业的职业就业出现什么困难，有什么特点……基于大数据的精准分析，将更助于对大学生就业的精准发力。[详细]

【2】就业不必要求“专业对口”

薛庆国：我建议就业不必要求“专业对口”。几年前我到日本，了解到日本的大学没有钢铁冶金专业。很奇怪，日本有一亿吨钢产量，这么大的行业，没有专业怎么培养人？后来才搞明白，他们更多是靠进入企业后的二次培训，像学材料、机械的，到钢厂以后再进行二次培训。过多强调大学生“专业对口”其实是有一点问题的，可能导致学生专业面越来越窄、越来越专，专业适应性变差。[详细]

【3】引导高等学校和职业院校在中小城市布局

文东茅：对大学生就业要精准定位。新城镇化发展的重点是中小城市，这为大学生就业拓展了空间。我们应该引导高等学校和职业院校在中小城市布局，让优质教育在中小城市设立分支机构，通过户籍制度、养老保险、轨道交通等改革，增加中小城市就业吸引力。[详细]