【职引未来·新职业图鉴】

伴随老年人对美好生活的期待从“老有所养”向“老有所享”转变，一批新职业新工种应需而生，从居住环境优化到精神照护，养老服务领域不断拓展，也为年轻人就业提供了更多新选择。

近日，人社部公示2026年度新职业新工种名录，增设适老化改造设计师工种。再加上此前新增的养老服务师、老年助浴员、认知障碍照护员等新职业新工种，养老服务岗位不断细化，职业图谱更加清晰。

“一人一策”，精准定制养老服务

一扇让轮椅顺畅通行的“二折门”、一个能够随需求升降的厨房台面……在北京通州一处适老化改造样板间里，一个个围绕老年人生活需求设计的“小改变”，正在带来居家养老的“大不同”。

这些藏在生活细节中的巧思，正是适老化改造设计师工作的缩影。他们通过“一人一策”的个性化设计和分阶段改造计划，为老人量身定制适老化改造方案。

家门之内的安心，只是适老化关怀的起点。从区域社区到公共空间，适老化改造设计师致力于将生活中一处处“绊脚石”悄然移开，让老年人的日常少一些阻碍，多一些从容。

养老服务师则是2025年增加的新职业，指从事居家、社区、机构养老服务综合需求评估、方案制订与实施、照护技术实施与培训指导、质量评价管理、服务咨询转介、实务应用研究的专业技术人员。

兼顾统筹管理的养老服务师，一个人常要对接数十位老人，肩负协调老人、护理师、家属多方需求的重任。他们为老人找到照护“最优解”，将关怀融入每一个细节。

BOSS直聘平台数据显示，适老化改造设计师、养老服务师相关岗位的月薪普遍在7千元至1.2万元之间，具备老年人体工学应用和项目管理经验的人才，薪资水平可达1.5万元左右。

温情照护，于细微处滋润银龄心田

在杭州上城，一群“00后”青年将上门助浴服务带到居家老人身边，为失能、半失能老人，以及术后行动不便者提供专业洗浴服务，让老人在每一个平凡日子，都能保持一份干净与体面。

当记忆渐渐模糊，守护成为最长情的告白。在上海杨浦，认知障碍照护员用老人们熟悉的方式沟通交流，在理解与回应中守护老人日常生活和情绪需求，帮助越来越多家庭走出照护困境。

长护险被称为社保“第六险”，目前正从试点走向全面实施，长期照护师就业前景也被看好。从招聘市场来看，持长期照护师证的照护岗位的月薪普遍在5千元至8千元，照护主管月薪可达1万元。

数据显示，截至2025年12月，我国60岁及以上人口突破3.2亿人，其中约有4千万名失能、半失能老人，而持证的养老护理员仅50万人。按照国家标准供需比1∶4计算，护理人才缺口达950万人。

逐梦“银海”，在新赛道实现个人价值

一头连着万千家庭的幸福晚年，一头接着新兴产业的发展方向，养老服务新职业正在成为银发经济浪潮中的重要支点。对于青年人而言，这片新赛道不仅需要耐心与温度，也需要技能与创新。

中国人民大学人口与发展研究中心教授杜鹏表示，“十五五”时期，中国老年人口每年净增1200万人以上，深入实施积极应对人口老龄化国家战略全面推进。从促就业视角看，养老行业已经不再局限于简单护理，而是延伸到适老设计、照护评估、老年心理、服务管理等多元方向，为青年学子提供广阔就业空间。

“青年学子应当拓展职业认知，转变对养老行业低端化的刻板印象，主动关注银发经济发展机遇。”杜鹏教授建议青年学子，在校期间夯实专业基础，跨学科学习老年学、康复、适老化设计等相关知识，参与养老机构、社区养老的实践实习。同时立足自身专业找准定位，把专业能力与养老市场需求相结合，投身银发经济赛道，在服务老年群体过程中实现个人职业价值。

光明之翼工作室出品

撰文制作：邱晓琴 聂崇宇