“塘栖的环境好，机会也多，我已经在期待来塘栖工作的样子了。”日前，在浙江省杭州市临平区塘栖镇，来自郑州大学的小雯在微信朋友圈满怀憧憬地写下这句话。

　　7月9日至10日，一场“百所高校千名学子走进塘栖”活动吸引了150名来自不同高校的学生走进这座大运河畔的千年古镇塘栖镇，其中有不少人发出了和小雯一样的感叹。在两天的时间里，他们去到了塘栖村、金杭包装、法根食品等点位参观交流，感受到了塘栖古镇的文化传承、塘栖企业的创新动力、美丽乡村的共富图景，深入感受这片热土上的就业创业活力。 

  据介绍，这是塘栖镇今年吸引高校大学生来塘栖就业创业的一大举措，同学们参观的点位也是塘栖镇为展现本地的景观文化资源与辖区特色创新产业而精心设计打造的研学路线。

  “塘栖自古以来就是江南水乡、富庶之地，是‘名镇名山名湖’一体发展的文旅休闲胜地。独特的区位优势孕育出了高端制造业、高效生态农业、大文旅等特色创新产业。”研学活动开始前，塘栖镇相关负责人向学生们详细介绍了辖区的产业布局和人才政策。

  目前，塘栖镇已经建成工业园区2个，创新创业孵化平台8个，培育规上工业企业95家、限上服务业企业67家，其中包含创新型中小企业73家，专精特新中小企业31家，专精特新“小巨人”企业4家。广阔的舞台正需要有志青年的“登台亮相”。活动结束时，已有100余名学子选择加入了塘栖镇的“栖才招引”人才库。 

  此外，还有不少学生将此次活动的见闻发布在小红书、抖音等社交平台。他们当中将有多名优秀学员会接过“栖才推介官”的身份，利用自身资源与校内资源宣传塘栖，定期整理反馈人才信息，实现“以才引才”的效果。

  除了组建大学生人才库、选拔“栖才推介官”，塘栖镇还通过打造“栖才来临”人才供需对接服务平台、创作古镇微短剧、推出招牌直播间、举办大型“栖才日”招聘会、赴浙省内外高校开展校园招聘会等方式，积极为企业与人才“牵线搭桥”。

  杭州塘栖李法根食品有限公司经理李婷介绍：“乘着塘栖人才招引政策的‘东风’，我们企业也引进了4、5名‘新鲜血液’。接下来，我们还想吸纳更多电商、新媒体领域的人才，助力企业做大做强。”

  在关注人才竞争的过程中，塘栖镇从单一导向的“青年引入”政策开始转向注重就业促进和创新培育，不仅建立了青年创业导师制度，邀请农创客、乡村工匠等担任创业导师，开展授课培训，还正在探索“乡创人才”陪跑空间等创新创业平台的搭建，为创业青年匹配场地、链接资源。

  “眼下，塘栖正持续推进人才发展体制机制综合改革。我们将持续发力，创新塘栖招引模式，优化人才服务生态，做好青年大学生‘引育留’工作，让塘栖成为更多青年人才创新创业的第一选择。”塘栖镇相关负责人表示。（周萌）