加快建设国家战略人才力量

　　■两会手记

　　国务院总理李强在十四届全国人大二次会议上所作的政府工作报告给我的一个深切感受是，我国加快构建新发展格局，着力推动高质量发展，对高层次人才特别是国家战略人才的需求越来越强烈。高校要在国家战略人才力量建设中，真正做到“想国家之所想、急国家之所急、应国家之所需”，为社会主义现代化强国建设展现出高等教育应有的担当。

　　高质量发展需要高水平科技自立自强，战略人才站在国际科技前沿、引领科技自主创新、承担国家战略科技任务，是支撑我国高水平科技自立自强的重要力量。高等院校是创新人才培养的重要阵地，也是建设国家战略人才力量的重要阵地，要在加快建设国家战略人才力量中善作善成。

　　一是高校要加强党对战略人才的领导。高校承担突破关键核心技术、解决“卡脖子”难题的重要科技使命，高校党组织要坚持党管人才原则，把建设国家战略人才力量作为重中之重来抓，搭建国家战略人才力量干事创业的平台，为国家战略人才力量“保驾护航”，努力培养造就一大批核心技术人才。

　　二是高校要重视形成战略人才团队的拳头效应。高校要充分发挥学科、专业优势，紧跟国家需要，主动联合高新技术企业、科研院所形成人才合力，在涉及多学科发展的前沿领域、新兴领域，组建一批跨学科、交叉融合的科学研究创新团队，形成战略人才团队的拳头效应，集中力量解决科学技术难题。

　　三是高校要充分激发战略人才的创新创造活力。争夺战略人才是国际人才竞争的重要方面，加快推进教育现代化，要求我国高校通过改革建立起既有中国特色又有国际竞争比较优势的战略人才发展体制机制。高校要在战略人才的管理和服务中，坚决破除人才培养、引进、使用、评价、激励、流动、保障等方面的体制机制障碍，切实优化学术生态，为战略人才松绑，激发战略人才的创新创造活力，使战略人才全身心投入到关键核心技术攻关上，全身心投入到颠覆性技术和前沿技术研究上。

　　全国政协委员、洛阳理工学院副校长 马珺