“国以才立，业以才兴”，人才的重要性在新时代愈发凸显。人才强国，已成为实现中华民族伟大复兴、国家强盛的重要战略之一。近年来，武汉将人才引进工作摆在核心位置，成果显著。吸引人才、留住人才，已成为武汉的亮眼名片。

　　人才吸引成果显著，武汉彰显引领作用

　　数据显示，自2017年以来，武汉连续4年成为人才净流入城市。过去4年，武汉新增留汉大学生139.4万人，其中落户64.4万人。同时，自2016年以来，大学毕业生留汉比例从42.18%，逐年上升至65.12%。这意味着，每10万名大学毕业生当中，至少6.5万人选择留在武汉。

　　在留住人才的同时，精英人才也不断涌现。在武汉大学李德仁院士团队中，目前35岁以下的人员占35%。中国科学院武汉文献情报中心、科技大数据湖北省重点实验室主任钟永恒研究员也表示，2020年湖北省新增的某项国家级青年人才入选者数量位居全国第四。

　　此外，在第六届中国科协青年人才托举工程名单中，来自武汉地区的高校或科研院所比例达6%。2021年两院院士增选结果显示，全国新增选149位院士，武汉地区共新增8位。种种成果显示，武汉已成为人才追逐梦想的广阔舞台，在吸引人才、留住人才方面，正彰显出引领作用。

　　多元政策激发源动力，武汉筑牢新高地

　　不谋全局者，不足以谋一域。多年来，武汉在展开人才相关工作时从全局角度出发，并考虑诸多元素，每一步都为人才做好面向未来的充分准备。这主要体现在两方面：一是政府出台多元政策，二是企业积极助力。

　　在政府层面，武汉践行多元政策以激发人才的源动力。针对人才的引入和留住，武汉始终保持政策的连续性和稳定性，并根据不同人才群体的诉求量身制定不同政策。

　　早在2017年，武汉就开始实施“百万大学生留汉创业就业工程”，在全国率先提出留下百万大学生，并出台多项举措。

　　面临人才实际的生活问题，武汉加大政策保障，降低留汉成本。为减轻大学生安居负担，武汉为1.06万名留汉大学生提供租赁房，市、区财政大学生安居保障补贴达9500万元。

　　在企业层面，加大招聘力度。仅在2021年上半年举办的15场“就在武汉、创赢未来”系列校园招聘活动中，参会单位累计达1932家，共提供就业岗位9.6万余个。

　　此外，武汉积极创新大学生创业项目资助模式。在2021年度武汉大学生创新创业大赛中，首次采取市区联动、分类举办的方式。除了最高50万元奖金扶持外，还在贷款担保、平台孵化、导师指导等方面均有进一步措施。

　　如今，以人才为基石，武汉正呈现欣欣向荣之姿，充满着活力与希望。同时，武汉也成为了一个具有借鉴意义的新样本，为其他城市吸引人才带来新思路。（陈广伟）